为适应市场化需求，推动我会“学习型、创新型、务实型、和谐型”社团组织建设，提高广大职工的凝聚力、执行力，促进部门员工之间的沟通交流，中国工经联于7月18-20日在厦门举办夏季培训。中国工经联处及处以下在职职工、下属单位、代管协会代表38人参加培训。本次培训采用学习与实地考察相结合的方式，深入企业一线，旨在帮助大家拓展视野，紧密联系企业实际，提高为政府、行业和企业服务的能力和水平。培训具体工作由我会人事处会同厦门钨业股份有限公司下属的厦钨学院共同实施。

        7月17日当天报到后，党委委员、办公室主任吴同明受我会党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦委托，向参加培训的同志明确了纪律，提出了希望和要求。厦钨学院为学员介绍了行动学习法，对本次培训的学习内容、方法论、工具及角色分配、行动学习注意事项等进行了说明，并通过“破冰行动”帮助参加培训的学员对彼此进一步加深了解，促进合作。

图为培训现场